tag:blogger.com,1999:blog-63160264564408034962024-03-13T16:33:07.446+07:00Pelangikitaaneka rasa, aneka warna disekitar kitaDwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.comBlogger32125tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-11532034984080813802013-02-07T01:52:00.001+07:002013-02-07T01:52:48.979+07:00UMP : Penyesuaian Tidak lagi Membedakan<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
Memasuki tahun 2013, maka pekerja menyambut dengan sukacita. Hal yang membuat senang mereka adalah berlakunya upah minimum propinsi yang baru. Di tahun 2012 Provinsi DKI menetapkan UMP sebesar Rp 1.529.150. Dan di tahun 2013 ini terjadi kenaikan yang signifikan menjadi Rp 2.200.000. Perubahan ini dipengaruhi oleh penetapan angka Kebutuhan Hidup Layak (KHL) yang ditetapkan oleh Dewan Pengupahan Provinsi DKI sebesar Rp 1.978.789 dengan jumlah komponen sebanyak 60. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Faktor lain yang turut mempengaruhi UMP adalah pertumbuhan ekonomi, tingkat inflasi, produktivitas dan penyerapan tenaga kerja disuatu Provinsi.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dan memang secara fakta dilapangan biaya hidup yang dikeluarkan oleh pekerja terus berubah dan cenderung naik. Jika UMP berubah hanya setiap tahun, maka perubahan biaya hidup bisa berubah dalam hitungan bulan. Sesuatu yang patut di syukuri oleh pekerja.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Perusahaanpun harus melakukan penyesuaian gaji para pekerja dengan adanya UMP yang baru ini. Secara umum Perusahaan akan mencari jalan agar clasflow mereka tidak terlalu terganggu. Entah dengan mengurangi komponen gaji atau mungkin menghilangkan salah satu komponen dari gaji yang diterima. Atau penyesuaian dilakukan bagi pekerja yang masih di bawah UMP, dan tidak merubah gaji pokok pekerja yang sudah atau diatas UMP.<br />
<br />
Disinilah membuka ruang adanya ketidak nyamanan secara horisontal. Saat banyak pekerja menikmati penyesuaian UMP, ada yang tidak mendapatkan penyesuaian karena sudah sama atau diatas UMP.<br />
<br />
Mereka yang selama berusaha konsisten dalam kinerja maupun kehadiran didalam tugasnya mendapat apresiasi dari perusahaan. Apresiasinya biasanya berupa kenaikan gajipokok diatas karyawan pada umumnya. Hal ini yang membedakan antara karyawan biasa dengan karyawan yang berusaha bertahan dengan konsisten.<br />
<br />
Pada momen penyesuaian UMP inilah terjadi yang namanya "ketidakadilan". Karyawan yang sudah berusahan mempertahankan kinerjanya dan kehadirannya, harus rela UMPnya disamakan dengan karyawan lainnya yang notabene selama ini kinerja "biasa" saja atau tingkat kehadirannya bolong-bolong..<br />
<br />
Jadi, kira-kira pertanyaan seperti ini boleh tidak diajukan ? Kinerja tidak terlihat lagi karena dileburkan oleh yang namanya penyesuaian. <br />
<br />
</div>
</div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-59780161754266020162013-01-29T22:24:00.001+07:002013-01-29T22:24:22.002+07:00Belum Bisa Buat Cerpen<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
Dari beberapa kali menulis, belum ada satupun tulisan berupa cerita pendek lahir. Sudah beberapa kali mencoba, baru satu dua kalimat, mentok. Kenapa jadi susah sekali ya memindahkan yang ada di kepala ke dalam tulisan. Padahal ide cerita sudah ada.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Kenapa ya ?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dalam satu kesempatan, seseorang sudah bermurah hari membagi ilmunya dalam untuk tips menulis cerita. Meski katanya tidak ada teori yang baku dalam menulis cerita.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Kata beliau, dalam satu cerita yang bagus itu terdapat, yang namanya kejadian, sesuatu menimpa karakter, dan mengubahnya. Karena jika tidak ada sesuatu yang menimpa karakter dan mengubahnya, buat apa diceritakan ? Dan bukan dikategorikan cerita, lebih pada bentuk narasi.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Untuk membuat cerita itu mengikuti alur yang akan kita buat, maka kita bisa buat dengan memakai pola berikut ini. </div>
<ul style="text-align: left;">
<li>Ada dua kontras ( tokoh yang berbeda )</li>
<li>Konflik, dua kontras mendekat</li>
<li>Krisis, dua kontras bertemu</li>
</ul>
Tips yang sederhana sebenarnya dan mudah diikuti. Tapi tetap saja, sudah coba membuatnya masih belum ada satupun tulisan berbentuk cerita. Kenapa ya ? <br />
<br /><div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
</div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-85412048165280468462013-01-25T22:50:00.000+07:002013-01-25T22:50:57.250+07:00Menuju Ciater<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
Di bulan Januari ini, kami telah melakukan perjalanan ke pemandian air panas di Ciater. Meski bukan tujuan utama kami sekeluarga, tapi tetap kami berangkat.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Menurut informasi, untuk menuju Ciater umumnya setelah tol Cikampek akan masuk ke Cipularang dengan keluar di Bandung. Tapi karena info dari salah satu anggota keluarga, kalau keluar di Bandung, maka kita harus siap-siap dihadang macet. Menurut dia, Jl.Setiabudi Bandung tidak kenal hari libur atau hari kerja pasti macet.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sesuai rencana, kami keluar di tol Sadang. Setelah keluar tol kami ketemu lampu merah dengan patokan ada Ramayana, lalu kami belok ke kekanan masuk ke Jl.Veteran Kota Purwakarta. Setelah itu masuk Jl.Sudirman mengarah ke daerah Pasar rebo dengan masuk ke Jl.Kh.Singawinata, lalu ke Jl.Kapten Halim. Saat ketemu Jl.Pondok Salam, maka kita tinggal mengikuti jalan saja. Ditemani pepohonan berwarna hijau sepanjang jalan. Dan perkebunan teh, saat kita sudah mendekati daerah Ciater.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga8SV8j1n7ickftqSxfq6kSekiKRFyNzaBS7wnlQqseHr76RBtU3myTzc21t6LJaNAX25U3E5L-1NuqgcmINeNYwedpgwXU7dPwn-kiuniCpoYoztQ2SNtbBDJXq36A1FsnlXhwndsg7M/s1600/IMG-20130104-00142.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEga8SV8j1n7ickftqSxfq6kSekiKRFyNzaBS7wnlQqseHr76RBtU3myTzc21t6LJaNAX25U3E5L-1NuqgcmINeNYwedpgwXU7dPwn-kiuniCpoYoztQ2SNtbBDJXq36A1FsnlXhwndsg7M/s320/IMG-20130104-00142.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVpNvyPr8Qq8q5TtdhD19ODpvzkSB4VFJyk75K4rX9AGfapPzWtTmy064Da7nFuj0EgjkOPNM78Y7xsfNgi4YGjKV_smZ2-NrTMcYzzq4mAqrX-J5HKZhc4kMRN4NWIbc2Y9Zzlfqxan4/s1600/IMG-20130104-00145.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVpNvyPr8Qq8q5TtdhD19ODpvzkSB4VFJyk75K4rX9AGfapPzWtTmy064Da7nFuj0EgjkOPNM78Y7xsfNgi4YGjKV_smZ2-NrTMcYzzq4mAqrX-J5HKZhc4kMRN4NWIbc2Y9Zzlfqxan4/s320/IMG-20130104-00145.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixi-zp7IWl0BEF8omRA1rLa9JRkHkfZJYVvBk0ToWbWZOK89dE2BPqvPM2oZR0f33HXjHNXQwBJLwHUz9hEpzakbhOlGwr0fpjcEEKdOQuG1wsyDJCtZ3tr6E4urunMQyEf9VPXIw9kzc/s1600/IMG-20130104-00146.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixi-zp7IWl0BEF8omRA1rLa9JRkHkfZJYVvBk0ToWbWZOK89dE2BPqvPM2oZR0f33HXjHNXQwBJLwHUz9hEpzakbhOlGwr0fpjcEEKdOQuG1wsyDJCtZ3tr6E4urunMQyEf9VPXIw9kzc/s320/IMG-20130104-00146.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgurvT_eNQqproO0XJcN2rCRPFp2UIfwu49lGZwWm6FxPSceiVoEMzSHHhScTZ58aQsBTD7UujLHus6jLj1P8h8II9fdjg2W5FnwnzKgWgaffBXe219J_3Rq4TsJXwVmRh5H8KBXp39sdg/s1600/IMG-20130104-00153.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgurvT_eNQqproO0XJcN2rCRPFp2UIfwu49lGZwWm6FxPSceiVoEMzSHHhScTZ58aQsBTD7UujLHus6jLj1P8h8II9fdjg2W5FnwnzKgWgaffBXe219J_3Rq4TsJXwVmRh5H8KBXp39sdg/s320/IMG-20130104-00153.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-34742518475213313862013-01-02T16:11:00.000+07:002013-01-02T16:11:39.986+07:00Proses Itu Di Luar Kendali <div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Dalam suatu proses kompetisi dikantor, idealnya semua tergantung kepada pesertanya. Bagaimana peserta menyiapkan dirinya dalam menghadapi persaingan. Persiapan itu bisa berupa, peserta mereview lagi apa yang menjadi job desk selama ini. Dia juga harus coba membuka matanya akan kondisi secara umum bagiannya. Dan yang terpenting motivasi, karena motivasi berkaitan dengan passion yang dibawa dalam bekerja.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Diluar itu kita tidak mampu lagi mengendalikan, karena hal itu diluar kendali kita. Seperti pertanyaan yang akan muncul, bentuk atau model wawancara, waktu yang dialokasikan untuk wawancara.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Dan itu yang saya alami. Saya coba mengikuti prosesnya dengan sebaik-baiknya, dan coba menjawab pertanyaan baik tertulis maupun lisan dengan argumen yang baik. Memanfaat waktu menjawab dengan baik, agar terlihat dimana kualitas kita. Karena disitulah waktu kita tampil.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Setelah itu tinggal menunggu hasil. Dan hasil yang ditunggupun muncul. Hasilnya ? tidak seperti yang diharapkan. Sesuatu yang wajar, karena setiap peserta ingin jadi yang terbaik. Ya sudah lah, mungkin sekarang waktunya yang lain tampil. Walaupun kecewa, coba menerima hasilnya.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Dalam perjalanan menerima hasil yang mengecewakan itu ternyata saya mendapat cerita yang menarik. Seorang yang peserta yang lolos, ternyata terungkap bahwa proses ini ada tanda tanya. Dia bercerita, bahwa motivasi mengikuti proses ini tidak disertai motivasi yang kuat, karena saat hal itu ditanya dia menjawab karena ikut-ikutan untuk menemani rekannya yang juga ikut mendaftar. Keterlambatan diapun dalam hal tes tertulis, tidak mendapat diskualifikasi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Bagaimana ini?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Awalnya, meski kecewa, saya mempercayai proses ini. Tapi setelah mendapat cerita ini, saya jadi berpikir ada yang tidak semestinya dalam proses ini. Yang saya pahami, motivasi adalah penilaian awal dari penguji akan keseriusan dan maksud dari seorang peserta mengikuti proses ini. Setelah itu baru kemampuan yang lain. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Jadi maksudnya apa ya? meloloskan orang yang menjawab dengan motivasi yang ada. Terlepas orang itu punya kemampuan. Namun bila motivasi yang tidak jelas, akan berakibat terhadap passion orang tersebut.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Kalau boleh disimpulkan, ini masalah like or dislike. Bukan begitu bos?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> </span></div>
</div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-27700572044130108342012-10-21T01:29:00.000+07:002012-10-21T01:29:53.469+07:00Gol Pertama Wayne Rooney<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR2S-gr_0-zKk7da6yVoDTyRPdD2FQrioBZMRK1Svhwp6LRUNiTjYk-ckipuhzHSQgAFxE_XMBF91p5U6Mv267XKEAXyKUPjXnm-aSSUAxX2geL_Ktkhz4cRFrEN3XaZlDwrm3hnOlwNY/s1600/rooney3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="317" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR2S-gr_0-zKk7da6yVoDTyRPdD2FQrioBZMRK1Svhwp6LRUNiTjYk-ckipuhzHSQgAFxE_XMBF91p5U6Mv267XKEAXyKUPjXnm-aSSUAxX2geL_Ktkhz4cRFrEN3XaZlDwrm3hnOlwNY/s320/rooney3.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Sebelum turun dalam petandingan versus Stoke City 20 Oktober, Ronney telah mengemas 181 gol bagi Manchester United. Dan 2 golnya ke Stoke City telah menambah koleksi golnya selama berkiprah di EPL. Uniknya, golnya malam itu adalah sebuah moment untuk mengingat gol petamanya di Premier League.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Ya, karena Wayne Rooney mencetak gol pertamanya saat turun bermain melawan Arsenal tepat 20 Oktober 2002, saat masih membela Everton. Rooney melakukan tendangan dari luar kotak penalti yang tidak bisa dibendung kiper Arsenal David Seaman. Dan gol tersebut menjadi penentu kemenangan atas Arsenal 2- 1. Rooney mencetak gol tersebut di usia 16 tahun. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Selama berkarier bersama Everton, Rooney telah mencetak 15 gol dari 67 pertandingan, dan mengakhiri musim pertandingannya bersama Everton di tahun 2004. Dan Rooney memilih Manchester United sebagai klub berikutnya untuk mencapai cita - citanya memenangkan berbagai macam tropy. Rooner ditransfer United dengan nilai 25,6 juta poundsterling setara dengan Rp 398 milyar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sumber:</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://okezone.com/">Okezone.com</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://republika.co.id/">republika.co.id</a></div>
</div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-56678744149781525362012-09-28T22:43:00.002+07:002012-09-28T22:43:25.416+07:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: large;">Banyak jalan menuju Roma.</span></div>
<br />
<span><span style="background-color: #6fa8dc;"></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjm_hyphenhyphen8q4a3qEvoL4RY-qXJlEvPa2YrwJCtVWORmLpeD2bhw_oTqJjnEOt-5l6e6qbYba2lhYFvSCAxdW6VlFAcK7Z8uvOsYFg4Im7qK8ZmiBtJ8DYNcb1SUFbDBsObmhr88-Me6koenME/s1600/poster.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjm_hyphenhyphen8q4a3qEvoL4RY-qXJlEvPa2YrwJCtVWORmLpeD2bhw_oTqJjnEOt-5l6e6qbYba2lhYFvSCAxdW6VlFAcK7Z8uvOsYFg4Im7qK8ZmiBtJ8DYNcb1SUFbDBsObmhr88-Me6koenME/s640/poster.jpg" width="640" /></a></div>
<br /></div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-7053056857238969862012-05-20T23:35:00.000+07:002012-12-13T20:15:54.069+07:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h1 class="singlePageTitle">
<span style="font-weight: normal;"> </span><span style="font-size: small; font-weight: normal;">Sumber: </span><span style="font-size: small;"><a href="http://www.yusril.ihzamahendra/">www.yusril.ihzamahendra</a></span></h1>
<h1 class="singlePageTitle">
NASKAH PERNYATAAN BERHENTI PRESIDEN SOEHARTO, 21 MEI 1998</h1>
<div class="">
<div style="text-align: justify;">
<i>Bismillah ar-Rahman ar-Rahim,</i></div>
<div style="text-align: justify;">
Setelah saya berdialog dengan Pak Amien Rais di Metro TV seperti saya
ceritakan dalam posting tadi, banyak orang meminta kepada saya naskah
pernyataan berhenti Presiden Soeharto dari jabatannya, tanggal 21 Mei
1998. Naskah asli pengunduran diri itu telah diserahkan kepada Arsip
Nasional untuk disimpan di sana. Semua ini kami lakukan agar dokumen
ini jangan sampai hilang seperti Naskah Supersemar tahun 1966. Hanya ada
dua copy yang dibuat waktu itu, satu disimpan oleh Almarhum Pak
Saadillah Mursyid, dan satunya saya simpan sebagai koleksi pribadi.
Naskah ini bukanlah tergolong sebagai rahasia negara, karena telah
dibacakan oleh Presiden Soeharto di depan umum, di Istana Negara, pada
tanggal 21 Mei 1998. Saya sendiri ada di situ, sebagai saksi sejarah
dari peristiwa ketatanegaraan yang langka terjadi di negara kita. Saya
persilahkan anda membaca naskah ini, sebagaimana naskah aslinya, tanpa
saya memberikan banyak komentar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<img align="middle" alt="IMG" border="0" height="777" hspace="8" src="http://yusril.ihzamahendra.com/wp-content/uploads/2008/01/img2.jpg" width="600" /><img align="middle" alt="IMG_0003" border="0" height="777" hspace="8" src="http://yusril.ihzamahendra.com/wp-content/uploads/2008/01/img-00031.jpg" width="600" /><img align="middle" alt="IMG_0002" border="0" height="777" hspace="8" src="http://yusril.ihzamahendra.com/wp-content/uploads/2008/01/img-0002.jpg" width="600" /><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<img align="middle" alt="IMG_0006" border="0" height="777" hspace="8" src="http://yusril.ihzamahendra.com/wp-content/uploads/2008/01/img-0006.jpg" width="600" /></div>
<a href="http://yusril.ihzamahendra.com/2008/01/17/naskah-pernyataan-berhenti-presiden-soeharto-21-mei-1988/print/" rel="nofollow" title="Cetak artikel"></a><a href="http://yusril.ihzamahendra.com/2008/01/17/naskah-pernyataan-berhenti-presiden-soeharto-21-mei-1988/print/" rel="nofollow" title="Cetak artikel"> </a></div>
Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-80120380883417623382012-03-14T09:17:00.000+07:002012-03-14T09:26:35.877+07:004 Anugerah Manusia dalam Teori Behavioristik<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span id="goog_1312578129"></span><span id="goog_1312578130"></span><a href="http://www.blogger.com/"></a><br />
<h1 class="title">
</h1>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVD_sUjxTCqV7sFI42x_6MmBWiGIIeMpNQ65Z4GyVvpO7IkIeNiWsM6PnVCQMjMlCMClmJZDXwxGqpV_Cg3Lz7vjsQbMfFVEk0UQ69mzNei1_4xsB5-8Qofa4YSK0cHou29iu79fVjHtg/s1600/Anugerah-Manusia-e1330079599571-175x175.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVD_sUjxTCqV7sFI42x_6MmBWiGIIeMpNQ65Z4GyVvpO7IkIeNiWsM6PnVCQMjMlCMClmJZDXwxGqpV_Cg3Lz7vjsQbMfFVEk0UQ69mzNei1_4xsB5-8Qofa4YSK0cHou29iu79fVjHtg/s1600/Anugerah-Manusia-e1330079599571-175x175.jpg" /></a><b><a href="http://www.duniapsikologi.com/4-anugerah-manusia-dalam-teori-behavioristik/">4 Anugerah Manusia dalam Teori Behavioristik</a></b>
– Pada dasarnya manusia memiliki anugerah yang tak terkira harganya.
Hanya saja kita sebagai manusia jarang mensyukuri anugerah tersebut.
Dalam <a href="http://www.duniapsikologi.com/" title="Psikologi">psikologi</a> pun dikenal dengan anugerah yang diberikan kepada manusia. Aliran <b>Psikologi Behavioristik</b> meyakini empat anugerah unik manusia sehingga membuatnya berbeda dengan mahkluk yang lain. <span style="text-decoration: underline;">Empat anugerah manusia</span> tersebut antara lain :</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
1. <i><b>Self Awareness</b></i> (Kesadaran Diri)<br />
Kesadaran diri adalah kemampuan untuk mengambil jarak terhadap diri sendiri dan menelaah pemikiran, <a href="http://www.duniapsikologi.com/pengertian-motivasi/" title="Baca juga : Pengertian Motivasi">motif</a>-motif,
sejarah, naskah hidup, tindakan, maupun kebiasaan dan kecenderungan.
Hal ini memungkinkan manusia untuk melepaskan kacamata diri. Kesadaran
diri memungkinkan untuk melihat kacamata itu sendiri maupun melihat
melaluinya. Ini memungkinkan manusia untuk menjadi sadar akan sejarah
sosial dan psikis dari program-program yang ada dalam diri dan untuk
memperluas celah antara rangsangan dan tanggapan.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
2. <i><b>Conscience</b></i> (Hati Nurani)<br />
Hati
nurani menghubungkan manusia dengan kebijaksanaan jaman dan
kebijaksanaan hati. Ini merupakan sistem pengarahan yang ada dalam jiwa
manusia, yang memungkinkan manusia untuk memahami ketika manusia
bertindak atau bahkan merenungkan sesuatu yang sejalan dengan prinsip.
Ini juga memberi manusia pemahaman akan bakat-bakat khas dan misi
manusia.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
3. <i><b>Independent Will</b> </i>(Kebebasan Berkehendak)<br />
Kehendak
bebas adalah kemampuan manusia untuk bertindak. Ini memberi manusia
kekuatan untuk mengatasi paradigma-paradigma diri, untuk berenang
melawan arus, untuk menulis kembali naskah hidupnya, untuk bertindak
atas dasar prinsip dan bukannya bereaksi atas dasar <a href="http://www.duniapsikologi.com/emosi/" title="Baca juga : Pengertian Emosi">emosi</a>
dan lingkungan sekitar. Sementara pengaruh-pengaruh genetis dan
lingkungan boleh jadi amat kuat, pengaruh-pengaruh itu tidak dapat
mengendalikan manusia. manusia tidak menjadi korban. manusia bukan
merupakan produk masa lalunya. Manusia merupakan produk dari pilihan
pilihannya. Manusia dapat memberi tanggapan (response-able)—mampu
memberi tanggapan, mampu memilih diseberang suasana hati dan
kecondongan-kecondongannya. Manusia memiliki kekuatan kehendak untuk
bertindak berdasarkan kesadaran diri, hati nurani, dan visi.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
4. <i><b>Creative Imagination</b></i> (Imajinasi Kreatif)<br />
Imajinasi
kreatif adalah kemampuan untuk meneropong keadaan dimasa datang, untuk
menciptakan sesuatu dibenak manusia, dan memecahkan soal secara
sinergis. Ini adalah anugerah kemampuan yang memungkinkan manusia untuk
melihat dari diri sendiri dan orang lain secara berbeda dan lebih baik
daripada saat ini. Ini memungkinkan seseorang untuk menulis pernyataan
misi pribadi, menetapkan tujuan, atau merencanakan suatu pertemuan. Ini
juga membuat seseorang semakin mampu memvisualisasikan diri yang sedang
menghayati pernyataah misi pribadi, bahkan dalam lingkungan yang paling
menantang, dan untuk menerapkan prinsip-prinsip dalam berbagai situasi
baru secara efektif.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Dengan
mengembangkan dan menggunakan empat anugerah tersebut, manusia akan
terberdayakan dan memiliki konsep diri yang kuat, sehingga mampu membuat
pilihan sikap dan tindakan yang bijaksana atas situasi atau stimulus
yang ia diterima. Sebaliknya, orang yang mengabaikan dan membiarkan
empat anugerah yang ia miliki tidak berkembang, sehingga perilaku dan
pilihan sikapnya tidak efektif, sehingga ia mudah untuk dikendalikan
oleh lingkungan, tekanan sosial atau suasana hatinya.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Sumber: Www.duniapsikologi.com </div>
</div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-52036759295019541432012-03-06T11:06:00.001+07:002012-03-06T11:11:39.568+07:00Tinggi Nabi Adam<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyCj1IfROXPmaQG598kg0lDPV0IBtgTt95jWhszpwZwvtiFOIruLH2C71mdAuU_Fp4Hb8Wc4rJ1rwKRu1ZsSzqyboIStcPduzEzaBQ_aCr4ycrq3s6RqmVHSbLFRQblWO0_X0yyJLVKWE/s1600/nabi+adam.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyCj1IfROXPmaQG598kg0lDPV0IBtgTt95jWhszpwZwvtiFOIruLH2C71mdAuU_Fp4Hb8Wc4rJ1rwKRu1ZsSzqyboIStcPduzEzaBQ_aCr4ycrq3s6RqmVHSbLFRQblWO0_X0yyJLVKWE/s320/nabi+adam.jpg" width="250" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Abu Hurairah menuturkan bahwa Nabi Shallallahu 'alaihi wa sallam bersabda, "Allah menciptakan nabi Adam setinggi 60 hasta. Lalu Allah berfirman, "Pergilah engkau kepada para malaikat itu, lalu ucapkan salam terhadap mereka. Dan dengarkan jawaban para malaikat itu, karena akan jadi salammu salam keturunanmu".</div>
<br />
<i>Ket. 1 hasta=jarak ujung siku sampai ujung jari tengah</i>.<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Setiap orang yang masuk surga tubuhnya berpostur seperti nabi Adam. Anak Adam, keturunan Adam diciptakan semakin lama semakin kecil hinga sekarang ini.</div>
<br />
(sumber: HR Al Bukhori no.3326)<br />
<br />
<div style="background-color: #f3f3f3; font-family: inherit; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: white;">Gambar baju tersebut hanyalah replika dibuat di Jeddah, Arab Saudi. Sekadar untuk melihat setinggi manakah rupa bentuk Nabi Adam A.S.</span></div>
<div style="background-color: #f3f3f3; font-family: inherit; line-height: 20px; text-align: justify;">
</div>
<span style="background-color: white;">Seorang pemuda Saudi <b>Hamdan al Mas'udiy</b> melakukan
sebuah proyek pembuatan baju Bapak kita, Nabi Adam 'Alaihissalam. Ide
itu muncul setelah membaca sirah Nabi Adam 'Alaihisalam.. Lalu dia
melakukan proyek tersebut berdasarkan apa yang disebutkan dalam sirah
dan hadits-hadits Nabi yang menjelaskan bahwa tingginya adalah 60 hasta
((1 Kaki = 30 cm, 1 hasta = 1,5 kaki, jadi 60 hasta = 90 kaki = 30
meter). Dikerjakan selama 18 hari, dengan panjang 29 m dan lebar 9 m.</span><br />
<span style="background-color: white;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white;">Diolah dari: asalasah.blogspot dan my life..my story.blogspot</span></div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-25448937269765977602012-02-29T09:11:00.004+07:002012-02-29T22:59:11.608+07:00Manchester United<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCawij9bcw6U3iQvhu8Mn8qdVja_AUoqcs30g9YH7Fs2w2q7xaIVYzl13vY_OEzEHj9xknGsAtNYM-xZp6-V5UPPFliDfj_H3lPdUtNznwttQcL6CT2B-92HNvqB_0ALqArZWxhHw8_yc/s1600/Matt_Busby_cropped.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCawij9bcw6U3iQvhu8Mn8qdVja_AUoqcs30g9YH7Fs2w2q7xaIVYzl13vY_OEzEHj9xknGsAtNYM-xZp6-V5UPPFliDfj_H3lPdUtNznwttQcL6CT2B-92HNvqB_0ALqArZWxhHw8_yc/s200/Matt_Busby_cropped.jpg" width="183" /></a><span style="font-size: large;"><b> </b></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1945.</b></span> <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Matt_Busby" title="Matt Busby">Matt Busby</a> ditunjuk menjadi manager dari tim yang berbasis di Old Trafford ini. Dia meminta sesuatu yang tidak biasa pada pekerjaannya, seperti menunujuk tim sendiri, memilih pemain yang akan direkrut sendiri dan menentukan jadwal latihan para pemain sendiri. Dia telah kehilangan lowongan manager di klub lain, Liverpool F.C. Pertama, Busby tidak merekrut pemain, melainkan seorang asisten manager yang bernama <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Jimmy_Murphy&action=edit&redlink=1" title="Jimmy Murphy (halaman belum tersedia)">Jimmy Murphy</a>. Keputusan menunjuk Busby sebagai manager merupakan keputusan yang sangat tepat, Busby membayar kepercayaan pengurus dengan mengantar United ke posisi kedua liga pada tahun <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1947" title="1947">1947</a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1948" title="1948">1948</a> and <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1949" title="1949">1949</a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1948</b></span>. Memenangkan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Piala_FA" title="Piala FA">Piala FA</a> . <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Stan_Pearson&action=edit&redlink=1" title="Stan Pearson (halaman belum tersedia)">Stan Pearson</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Jack_Rowley&action=edit&redlink=1" title="Jack Rowley (halaman belum tersedia)">Jack Rowley</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Allenby_Chilton&action=edit&redlink=1" title="Allenby Chilton (halaman belum tersedia)">Allenby Chilton</a>, dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Charlie_Mitten&action=edit&redlink=1" title="Charlie Mitten (halaman belum tersedia)">Charlie Mitten</a> memiliki andil yang besar dalam pencapaian United ini.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1952.</b></span> United kembali meraih gelar Divisi Satu pada <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1952" title="1952">1952</a>. Busby tahu, bahwa tim sepak bola tidak hanya membutuhkan pengalaman pemainnya, maka, dia juga berpikir untuk memasukkan beberapa pemain muda. Pertama-tama, pemain muda seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Roger_Byrne&action=edit&redlink=1" title="Roger Byrne (halaman belum tersedia)">Roger Byrne</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Bill_Foulkes&action=edit&redlink=1" title="Bill Foulkes (halaman belum tersedia)">Bill Foulkes</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Mark_Jones_%28pesepak_bola%29&action=edit&redlink=1" title="Mark Jones (pesepak bola) (halaman belum tersedia)">Mark Jones</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Dennis_Viollet&action=edit&redlink=1" title="Dennis Viollet (halaman belum tersedia)">Dennis Viollet</a>, membutuhkan waktu untuk menunjukkan permainan terbaik mereka, akibatnya United tergelincir ke posisi 8 pada <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1953" title="1953">1953</a>.<br />
<br />
<b><span style="font-size: large;">1956.</span></b> Tim kembali memenangkan liga tahun <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1956" title="1956">1956</a> dengan tim yang usia rata-rata pemainnya hanya 22 tahun, mencetak 103 gol. Kebijakan tentang pemain muda ini mengantarkannya menjadi salah satu manager yang paling sukses menangani Manchester United (pertengahan 1950-an, pertengahan akhir 1960-an dan 1990-an). Busby mempunyai pemain bertalenta tinggi yang bernama <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Duncan_Edwards&action=edit&redlink=1" title="Duncan Edwards (halaman belum tersedia)">Duncan Edwards</a>. Pemuda asal <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Dudley&action=edit&redlink=1" title="Dudley (halaman belum tersedia)">Dudley</a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/West_Midlands" title="West Midlands">West Midlands</a> memainkan debutnya pada umur 16 tahun di 1953. Edwards dikatakan dapat bermain di segala posisi dan banyak yang melihatnya bermain mengatakan bahwa dia adalah pemain terbaik. Musim berikutnya, 1956–57, mereka menang liga kembali dan mencapai final Piala FA, kalah dari Aston Villa. Mereka menjadi tim Inggris pertama yang ikut serta dalam kompetisi <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Piala_Champions_Eropa&action=edit&redlink=1" title="Piala Champions Eropa (halaman belum tersedia)">Piala Champions Eropa</a>, atas kebijakan FA. Musim lalu, FA membatalkan hak <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Chelsea_F.C." title="Chelsea F.C.">Chelsea</a> untuk tampil di Piala Champions. United dapat mencapai babak semi-final dan kemudian dikandaskan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Real_Madrid_C.F." title="Real Madrid C.F.">Real Madrid</a>. Dalam perjalanannya ke semi-final, United juga mencatatkan kemenangan dengan mengalahkan tim juara <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Belgia" title="Belgia">Belgia</a> <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/R.S.C._Anderlecht" title="R.S.C. Anderlecht">Anderlecht</a> 10–0 di <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Maine_Road&action=edit&redlink=1" title="Maine Road (halaman belum tersedia)">Maine Road</a>.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="thumb tleft"><div class="thumbinner" style="width: 202px;"><a class="image" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Berkas:Munich_memorial_plaque.JPG&filetimestamp=20051202161700"><img alt="" class="thumbimage" height="150" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/3/38/Munich_memorial_plaque.JPG/200px-Munich_memorial_plaque.JPG" width="200" /></a> <br />
<div class="thumbcaption"><div class="magnify"><a class="internal" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Berkas:Munich_memorial_plaque.JPG&filetimestamp=20051202161700" title="Perbesar"><img alt="" height="11" src="http://bits.wikimedia.org/skins-1.18/common/images/magnify-clip.png" width="15" /></a></div>Sebuah plat kenangan di <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Old_Trafford" title="Old Trafford">Old Trafford</a> sebagai penghargaan untuk para pemain yang meninggal pada Tragedi München.<br />
<br />
</div><div class="thumbcaption"></div></div></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1958.</b></span> Tragedi terjadi pada musim berikutnya, ketika pesawat membawa tim pulang dari pertandingan Piala Champions Eropa mengalami kecelakaan saat mendarat di <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/M%C3%BCnchen" title="München">München</a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Jerman" title="Jerman">Jerman</a> untuk mengisi bahan bakar. <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Tragedi_M%C3%BCnchen_1958" title="Tragedi München 1958">Tragedi München 1958</a> tanggal <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/6_Februari" title="6 Februari">6 Februari</a> merenggut nyawa 8 pemain tim - <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Geoff_Bent&action=edit&redlink=1" title="Geoff Bent (halaman belum tersedia)">Geoff Bent</a>, Roger Byrne, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Eddie_Colman&action=edit&redlink=1" title="Eddie Colman (halaman belum tersedia)">Eddie Colman</a>, Duncan Edwards, Mark Jones, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=David_Pegg&action=edit&redlink=1" title="David Pegg (halaman belum tersedia)">David Pegg</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Tommy_Taylor&action=edit&redlink=1" title="Tommy Taylor (halaman belum tersedia)">Tommy Taylor</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Liam_Whelan&action=edit&redlink=1" title="Liam Whelan (halaman belum tersedia)">Liam "Billy" Whelan</a> - dan 15 penumpang lainnya, termasuk beberapa staf United, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Walter_Crickmer&action=edit&redlink=1" title="Walter Crickmer (halaman belum tersedia)">Walter Crickmer</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Bert_Whalley&action=edit&redlink=1" title="Bert Whalley (halaman belum tersedia)">Bert Whalley</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Tom_Curry&action=edit&redlink=1" title="Tom Curry (halaman belum tersedia)">Tom Curry</a>. Penjaga gawang United <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Harry_Gregg&action=edit&redlink=1" title="Harry Gregg (halaman belum tersedia)">Harry Gregg</a> mempertahankan kesadaran saat kecelakaan itu dan dibawah ketakutan pesawat akan meledak, menyelamatkan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bobby_Charlton" title="Bobby Charlton">Bobby Charlton</a> dan Dennis Viollet dengan mengencangkan sabuk pengamannya. Tujuh pemain United menginggal dunia di tempat sedangkan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Duncan_Edwards&action=edit&redlink=1" title="Duncan Edwards (halaman belum tersedia)">Duncan Edwards</a> tewas ketika perjalanan menuju rumah sakit. Sayap kanan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Johnny_Berry&action=edit&redlink=1" title="Johnny Berry (halaman belum tersedia)">Johnny Berry</a> juga selamat dari kecelakaan itu, tetapi cedera membuat karier sepak bolanya berakhir cepat. Jimmy Murphy mengambil alih posisi manager ketika Busby dirawat di rumah sakit, klub melanjutkan kompetisinya. Meskipun kehilangan pemain, mereka mencapai final Piala FA 1958, dimana mereka kalah dari <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bolton_Wanderers_F.C." title="Bolton Wanderers F.C.">Bolton Wanderers</a>. Akhir musim, <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/UEFA" title="UEFA">UEFA</a> menawarkan FA untuk dapat mengirimkan United dan juara liga <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Wolverhampton_Wanderers_F.C." title="Wolverhampton Wanderers F.C.">Wolverhampton Wanderers</a> untuk berpartisipasi di Piala Champions untuk penghargaan kepada para korban kecelakaan, namun FA menolak. United menekan Wolves pada musim berikutnya dan menyelesaikan liga di posisi kedua klasemen; tidak buruk untuk sebuah tim yang kehilangan sembilan pemain akibat Tragedi München.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1963. </b></span>Busby membangun kembali tim di awal dekade 60-an, membeli pemain seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Denis_Law&action=edit&redlink=1" title="Denis Law (halaman belum tersedia)">Denis Law</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Pat_Crerand&action=edit&redlink=1" title="Pat Crerand (halaman belum tersedia)">Pat Crerand</a>. Mungkin orang yang paling terkenal dari sejumlah pemain muda ini adalah pemuda <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Belfast" title="Belfast">Belfast</a> yang bernama <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/George_Best" title="George Best">George Best</a>. Best memiliki keatletikkan yang sangat langka. Tim memenangkan Piala FA tahun 1963, walaupun hanya finis diurutan 19 Divisi Satu. Keberhasilan di Piala FA membuat pemain menjadi termotivasi dan membuat klub terangkat pada posisi kedua liga tahun 1964, dan memenangkan liga tahun 1965 dan 1967.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>1968. </b></span> United memenangkan Piala Champions Eropa 1968, mengalahkan tim asuhan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Eus%C3%A9bio" title="Eusébio">Eusébio</a> SL Benfica 4–1 dipertandingan final, menjadi tim Inggis pertama yang memenagkan kompetisi ini. Tim United saat itu memiliki Pemain Terbaik Eropa, yaitu: Bobby Charlton, Denis Law and George Best. Matt Busby mengundurkan diri pada tahun <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1969" title="1969">1969</a> dan digantikan oleh pelatih tim cadangan, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Wilf_McGuinness&action=edit&redlink=1" title="Wilf McGuinness (halaman belum tersedia)">Wilf McGuinness</a>.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1969. </b></span>Setelah masa yang gemilang, United mengalami masa-masa sulit ketika ditangani Wilf McGuinness, selesai diurutan delapan liga pada musim 1969–70.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>1970. </b></span> Dia mengawali musim 1970–71 dengan buruk, sehingga McGuinness kembali turun jabatan menjadi pelatih tim cadangan. Busby kembali melatih United, walaupun hanya 6 bulan. Dibawah asuhan Busby, United mendapat hasil yang lebih baik, namun pada akhirnya ia meninggalkan klub pada tahun 1971. Dalam waktu itu, United kehilangan beberapa pemain kuncinya seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Nobby_Stiles&action=edit&redlink=1" title="Nobby Stiles (halaman belum tersedia)">Nobby Stiles</a> dan Pat Crerand.</div><div style="text-align: justify;">Manager <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Celtic_F.C." title="Celtic F.C.">Celtic</a> yang berhasil membawa Piala Champions ke Glasgow, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Jock_Stein&action=edit&redlink=1" title="Jock Stein (halaman belum tersedia)">Jock Stein</a>, ditunjuk untuk mengisi posisi manager — Stein telah menyetujui kontrak secara verbal dengan United, tetapi membatalkannya — . <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Frank_O%27Farrell&action=edit&redlink=1" title="Frank O'Farrell (halaman belum tersedia)">Frank O'Farrell</a> ditunjuk sebagai suksesor Busby. Seperti McGuinness, O'Farrell tidak bertahan lebih dari 18 bulan, bedanya hanya O'Farrell bereaksi untuk menanggulangi penampilan buruk dari United dengan membawa muka baru ke dalam klub, yang paling nyata adalah direkrutnya <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Martin_Buchan&action=edit&redlink=1" title="Martin Buchan (halaman belum tersedia)">Martin Buchan</a> dari <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Aberdeen_F.C." title="Aberdeen F.C.">Aberdeen</a> seharga £125,000. <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Tommy_Docherty&action=edit&redlink=1" title="Tommy Docherty (halaman belum tersedia)">Tommy Docherty</a> menjadi manager diakhir 1972.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>1974. </b></span> Docherty, atau "Doc", menyelamatkan United dari degradasi namun United terdegradasi pada 1974, yang saat itu trio Best, Law and Charlton telah meninggalkan klub. Denis Law pindah ke Manchester City pada musim panas tahun 1973. Pemain seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Lou_Macari&action=edit&redlink=1" title="Lou Macari (halaman belum tersedia)">Lou Macari</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Stewart_Houston&action=edit&redlink=1" title="Stewart Houston (halaman belum tersedia)">Stewart Houston</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Brian_Greenhoff&action=edit&redlink=1" title="Brian Greenhoff (halaman belum tersedia)">Brian Greenhoff</a> direkrut untuk menggantikan Best, Law and Charlton, namun tidak menghasilkan apa-apa.<br />
<br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1976. </b></span>Tim meraih promosi pada tahun pertamanya di Divisi Dua, dengan peran besar pemain muda berbakat <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Steve_Coppell&action=edit&redlink=1" title="Steve Coppell (halaman belum tersedia)">Steve Coppell</a> yang bermain baik pada musim pertamanya bersama United, bergabung dari <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Tranmere_Rovers_F.C.&action=edit&redlink=1" title="Tranmere Rovers F.C. (halaman belum tersedia)">Tranmere Rovers</a>. United mencapai Final Piala FA tahun 1976, tetapi mereka dikalahkan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Southampton_F.C." title="Southampton F.C.">Southampto<span style="font-size: large;"><b>n</b></span></a><span style="font-size: large;"><b>.</b></span><br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>1977.</b></span> Mereka mencapai final lagi tahun 1977 dan mengalahkan Liverpool 2–1.<a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Dave_Sexton&action=edit&redlink=1" title="Dave Sexton (halaman belum tersedia)"> Dave Sexton</a> menggantikan Docherty di musim panas 1977 dan membuat tim bermain lebih defensif. Gaya bermain ini tidak disukai suporter, mereka lebih menyukai gaya menyerang Docherty dan Busby. Beberapa pemain dibeli Sexton seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Joe_Jordan_%28pesepak_bola%29&action=edit&redlink=1" title="Joe Jordan (pesepak bola) (halaman belum tersedia)">Joe Jordan</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Gordon_McQueen&action=edit&redlink=1" title="Gordon McQueen (halaman belum tersedia)">Gordon McQueen</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Gary_Bailey&action=edit&redlink=1" title="Gary Bailey (halaman belum tersedia)">Gary Bailey</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Ray_Wilkins&action=edit&redlink=1" title="Ray Wilkins (halaman belum tersedia)">Ray Wilkins</a>, namun tidak dapat mengangkat United menembus ke papan atas, hanya sekali finis diurutan kedua, dan hanya sekali lolos ke babak final Piala FA, dikalahkan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Arsenal_F.C." title="Arsenal F.C.">Arsenal</a>.<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>1981.</b></span> Karena tidak meraih gelar, Sexton dipecat pada tahun 1981, walaupun ia memenangkan 7 pertandingan terakhirnya. Dia digantikan manager flamboyan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Ron_Atkinson&action=edit&redlink=1" title="Ron Atkinson (halaman belum tersedia)">Ron Atkinson</a>. Dia memecahkan rekor transfer di Inggris dengan membeli <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bryan_Robson" title="Bryan Robson">Bryan Robson</a> dari <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/West_Bromwich_Albion_F.C." title="West Bromwich Albion F.C.">West Brom</a>. Robson disebut-sebut merupakan pemain tengah terbaik sepeninggal Duncan Edwards. Tim Atkinson memiliki pemain baru seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Jesper_Olsen&action=edit&redlink=1" title="Jesper Olsen (halaman belum tersedia)">Jesper Olsen</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Paul_McGrath_%28pesepak_bola%29&action=edit&redlink=1" title="Paul McGrath (pesepak bola) (halaman belum tersedia)">Paul McGrath</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Gordon_Strachan&action=edit&redlink=1" title="Gordon Strachan (halaman belum tersedia)">Gordon Strachan</a> yang bermain bersama <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Norman_Whiteside&action=edit&redlink=1" title="Norman Whiteside (halaman belum tersedia)">Norman Whiteside</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Mark_Hughes&action=edit&redlink=1" title="Mark Hughes (halaman belum tersedia)">Mark Hughes</a>. United memenangkan Piala FA 2 kali dalam 3 tahun, pada 1983 dan 1985, dan diunggulkan untuk memenangkan liga musim 1985–86 setelah memenangkan 10 pertandingan liga pertamanya, membuka jarak 10 poin dengan saingan terdekatnya sampai Oktober 1986. Penampilan United kemudian menjadi buruk dan United mengakhiri musim di urutan 4 klasemen. Hasil buruk United terus berlanjut sampai akhir musim dan dengan hasil yang buruk yaitu diujung batas degradasi, pada November 1986, Atkinson dipecat. Setelah itu United merekrut pelatih baru, yaitu Sir Alex Ferguson.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Sumber: wikipedia</div></div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-17335087882552393292012-02-28T23:45:00.000+07:002012-02-28T23:45:15.413+07:00Champions League Final 2008 - ManU vs. Chelsea - Penalty Shootout<iframe src="http://www.youtube.com/embed/kZ_fJjI9G2I?fs=1" allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" width="480"></iframe>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-87900184198007009022012-02-28T23:40:00.000+07:002012-02-28T23:40:55.279+07:00Manchester United 2 - 1 Bayern Munich The Final UEFA Champions League 19...<iframe src="http://www.youtube.com/embed/ZRRU-zViicY?fs=1" allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" width="480"></iframe>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-81178804593187622042012-02-27T23:11:00.000+07:002012-02-27T23:11:07.929+07:00Sajak Sebatang Lisong - ITB, 1977<iframe src="http://www.youtube.com/embed/MQxEgrwJLkk?fs=1" allowfullscreen="" width="459" frameborder="0" height="344"></iframe>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-46887614448704875702012-02-27T23:01:00.000+07:002012-02-27T23:01:27.103+07:00WS Rendra - Sajak Seorang Tua Untuk Istrinya<iframe src="http://www.youtube.com/embed/LBtWxk2lKwg?fs=1" allowfullscreen="" width="459" frameborder="0" height="344"></iframe>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-54673669991518564002012-02-25T10:43:00.002+07:002012-02-26T22:28:50.570+07:00Manchester United<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><h3><span class="mw-headline" id="Tahun_awal_.281878.E2.80.931945.29">Tahun awal (1878–1945)</span></h3><div class="thumb tright"><div class="thumbinner" style="width: 285px;"><div class="thumbcaption">Tim Manchester United pada awal sesi 1905-06, yang pada saat itu menjadi juara dua di Divisi 2 dan terangkat.</div><div class="thumbcaption"></div></div></div><div style="text-align: justify;"><a class="image" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Berkas:ManUnited1905-1906.jpg&filetimestamp=20080128133157" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" class="thumbimage" height="207" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/id/e/ec/ManUnited1905-1906.jpg" width="283" /></a><span style="font-size: large;"><b>1878</b>.</span> Tim pertama kali dibentuk dengan nama <b>Newton Heath Lancashire and Yorkshire Railwaiy F.C.</b> sebagai tim karya Lancashire dan Yorkshire, stasiun kereta api di <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Newton_Heath" title="Newton Heath">Newton Heath</a>. Kaos tim berwarna hijau - emas. Mereka bermain di sebuah lapangan kecil di North Road, dekat stasiun kereta api <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Piccadilly_Manchester&action=edit&redlink=1" title="Piccadilly Manchester (halaman belum tersedia)">Piccadilly Manchester</a> selama lima belas tahun, sebelum pindah ke Bank Street di kota dekat <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Clayton" title="Clayton">Clayton</a> pada 1893. Tim memutuskan hubungan dengan kereta api dan menjadi perusahaan mandiri, mengangkat seorang sekretaris perkumpulan dan pengedropan "L&YR" dari nama mereka untuk menjadi <b>Newton Heath F.C</b> saja..</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1902.</b></span> Tak lama kemudian, tim nyaris bangkrut, dengan utang lebih dari £2500. Lapangan Bank Street mereka telah ditutup<sup>.</sup></div><div style="text-align: justify;">Sebelum tim mereka bubar, mereka menerima investasi dari <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=John_Henry_Davies&action=edit&redlink=1" title="John Henry Davies (halaman belum tersedia)">J. H. Davies</a>, direktur Manchester Breweries. Awalnya, seorang legenda tim, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Harry_Stafford&action=edit&redlink=1" title="Harry Stafford (halaman belum tersedia)">Harry Stafford</a>, yang merupakan kapten tim, memamerkan anjing <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/St._Bernard_%28anjing%29" title="St. Bernard (anjing)">St. Bernardnya</a>, kemudian Davies memutuskan untuk membeli anjing itu. Stafford menolak, tetapi berhasil memengaruhi Davies untuk menanamkan modal pada tim dan menjadi chairman tim. <b>Manchester Central</b> dan <b>Manchester Celtic</b> adalah nama yang diusulkan, sebelum Louis Rocca, seorang imigran muda asal <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Italia" title="Italia">Italia</a>, berkata "Tuan-tuan, mengapa kita tidak menggunakan nama Manchester United?". Nama ditetapkan dan Manchester United secara resmi eksis mulai <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/26_April" title="26 April">26 April</a> . Davies juga memutuskan untuk mengganti warna tim dan terpilihlah warna merah dan putih sebagai warna tim Manchester United.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=J._Ernest_Mangnall&action=edit&redlink=1" title="J. Ernest Mangnall (halaman belum tersedia)">Ernest Mangnall</a> menjadi sekretaris klub menggantikan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=James_West&action=edit&redlink=1" title="James West (halaman belum tersedia)">James West</a> yang mengundurkan diri pada tanggal <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/28_September" title="28 September">28 September</a>. Mangnall berusaha untuk mengangkat tim ke Divisi Satu dan gagal pada upaya pertamanya, menempati urutan 5 Liga Divisi Dua. Mangnall memutuskan untuk menambah sejumlah pemain ke dalam klub dan merekrut pemain seperti <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Harry_Moger&action=edit&redlink=1" title="Harry Moger (halaman belum tersedia)">Harry Moger</a>, <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Dick_Duckworth&action=edit&redlink=1" title="Dick Duckworth (halaman belum tersedia)">Dick Duckworth</a>, dan John Picken, ada juga <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Charlie_Roberts&action=edit&redlink=1" title="Charlie Roberts (halaman belum tersedia)">Charlie Roberts</a> yang membuat dampak besar. Dia dibeli £750 dari <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Grimsby_Town_F.C.&action=edit&redlink=1" title="Grimsby Town F.C. (halaman belum tersedia)">Grimsby Town</a> pada April 1904, dan membawa tim ke posisi tiga klasmen akhir musim 1903-1904.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1908. </b></span>Mereka berpromosi ke Divisi Satu setelah finis diurutan dua Divisi Dua musim 1905–06. Musim pertama mereka di Divisi Satu berakhir dengan menempati urutan 8 klasmen. Akhirnya mereka memenangkan gelar liga pertamanya pada tahun <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1908" title="1908">1908</a>. <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Manchester_City_F.C." title="Manchester City F.C.">Manchester City</a> sedang diselidiki karena menggaji pemain diatas regulasi yang ditetapkan <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/FA" title="FA">FA</a>. Mereka didenda £250 dan delapan belas pemain mereka dihukum tidak boleh bermain untuk mereka lagi. United dengan cepat mengambil kesempatan dari situasi ini, merekrut <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Billy_Meredith&action=edit&redlink=1" title="Billy Meredith (halaman belum tersedia)">Billy Meredith</a> dan <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Sandy_Turnbull&action=edit&redlink=1" title="Sandy Turnbull (halaman belum tersedia)">Sandy Turnbull</a>, dan lainnya. Pemain baru ini tidak boleh bermain dahulu sebelum <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Tahun_Baru" title="Tahun Baru">tahun Baru</a> <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1907" title="1907">1907</a>, akibat dari skors dari FA. Mereka mulai bermain pada musim 1907–08 dan United membidik gelar juara saat itu. Kemenangan 2–1 atas Sheffield United memulai kemenangan beruntun sepuluh kali United. Namun pada akhirnya, mereka tutup musim dengan keunggulan 9 poin dari rival mereka, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Aston_Villa_F.C." title="Aston Villa F.C.">Aston Villa</a>.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1910.</b></span> Klub membutuhkan waktu dua tahun untuk membawa trofi lagi, mereka memenangkan trofi Liga Divisi Satu untuk kedua kalinya pada musim 1910–11. United pindah ke lapangan barunya <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Old_Trafford" title="Old Trafford">Old Trafford</a>. Mereka memainkan pertandingan pertamanya di Old Trafford pada tanggal <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/19_Februari" title="19 Februari">19 Februari</a> <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1910" title="1910">1910</a> melawan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Liverpool_F.C." title="Liverpool F.C.">Liverpool</a>, tetapi mereka kalah 4-3. Mereka tidak mendapat trofi lagi pada musim 1911–12, mereka tidak didukung oleh Mangnall lagi karena dia pindah ke <b>Manchester City</b> setelah 10 tahunnya bersama United. Setelah itu, mereka 41 tahun bermain tanpa memenangkan satu trofi pun.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: large;"><b>1922.</b></span> United kembali terdegradasi pada tahun 1922 setelah sepuluh tahun bermain di Divisi Satu.<br />
<br />
<b><span style="font-size: large;">1925.</span></b> Mereka naik divisi lagi tahun <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1925" title="1925">1925</a>, tetapi kesulitan untuk masuk jajaran papan atas liga Divisi Satu<br />
<br />
<span style="font-size: large;"><b>1931. </b></span>Mereka turun divisi lagi pada tahun <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1931" title="1931">1931</a>. United meraih mencapaian terendah sepanjang sejarahnya yaitu posisi 20 klasemen Divisi Dua <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1934" title="1934">1934</a>. kekuatan mereka kembali ketika musim 1938–39.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Keterangan:</div><div style="text-align: justify;">St. Bernard akhirnya menjadi maskot MU yang pertama dari tahun 1902-1906</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">sumber: wikipidia </div></div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-38496980793296153042012-02-22T01:37:00.003+07:002012-02-23T00:19:34.530+07:00Tanda Nomor Kendaraan Pejabat Negara<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><h3><span class="mw-headline" id="Presiden_dan_pejabat_pemerintahan_pusat"> </span></h3><h3><span class="mw-headline" id="Presiden_dan_pejabat_pemerintahan_pusat"> </span></h3><div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSnMBk_NKny3l8VLiq1gDfQRdpUyKn__T1Hij6E0K5lVljYCtxaiMBQZaAFgLIwRkXQQ8coK2AYyngIx96SU_sr3Mr1nbB8moCTmj_qsgTj4frZt_CWFNk6hCX-qu8yCIZUV5hZVD6huM/s1600/telur1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="201" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSnMBk_NKny3l8VLiq1gDfQRdpUyKn__T1Hij6E0K5lVljYCtxaiMBQZaAFgLIwRkXQQ8coK2AYyngIx96SU_sr3Mr1nbB8moCTmj_qsgTj4frZt_CWFNk6hCX-qu8yCIZUV5hZVD6huM/s320/telur1.jpg" width="320" /></a>Seorang teman mengeluh saat dalam perjalanan ke kantor, sempat dihentikan oleh polisi lalu lintas. Kebetulan teman menaiki busway, dan buswaypun termasuk yang dihentikan. Karena ternyata ada pejabat negara yang akan melintas. Dan mobil akhirnya masuk ke jalur busway untuk melewati kemacetan Jakarta. Kesal sekali teman saya terhadap pejabat tersebut, tapi dia tidak tahu siapa yang lewat baru saja. Yang dia tahu, nomor polisi yang terlihat RI 6.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Penasaran, saya coba cari di mbah geogle. Munculah siapa pemilik mobil dengan nomo RI 6. Ternyata pemiliknya ada Ketua DPR. Dari sana pula, saya bisa melihat beberapa nomor kendaraan yang memang digunakan khusus oleh pejabat negara. </div><br />
Mobil dinas pejabat negara memang memiliki plat nomor khusus. Jika pada saat pejabat tersebut bertugas ke wilayah di luar ibukota RI atau kunjungan dinas ke luar negeri, maka plat nomor tersebut akan dipasangkan pada mobil yang digunakan oleh pejabat bersangkutan.<br />
<br />
Berikut adalah daftar nomor polisi untuk kenderaan pejabat penting di Indonesia:<br />
<div align="left" style="-moz-column-count: 3; -moz-column-gap: 10px; -webkit-column-count: 3; -webkit-column-gap: 10px; column-count: 3; column-gap: 10px;"><ul><li>RI 1: <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Presiden_Indonesia" title="Presiden Indonesia">Presiden</a></li>
<li>RI 2: <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Wakil_Presiden_Indonesia" title="Wakil Presiden Indonesia">Wakil Presiden</a></li>
<li>RI 3: Istri/suami presiden (<a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Ibu_Negara&action=edit&redlink=1" title="Ibu Negara (halaman belum tersedia)">Ibu Negara</a> / <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Bapak_Negara&action=edit&redlink=1" title="Bapak Negara (halaman belum tersedia)">Bapak Negara</a>)</li>
<li>RI 4: Istri/suami wakil presiden (<a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Wakil_Ibu_Negara&action=edit&redlink=1" title="Wakil Ibu Negara (halaman belum tersedia)">Wakil Ibu Negara</a> / <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Wakil_Bapak_Negara&action=edit&redlink=1" title="Wakil Bapak Negara (halaman belum tersedia)">Wakil Bapak Negara</a>)</li>
<li>RI 5: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ketua_Majelis_Permusyawaratan_Rakyat" title="Ketua Majelis Permusyawaratan Rakyat">Ketua Majelis Permusyawaratan Rakyat</a></li>
<li>RI 6: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ketua_Dewan_Perwakilan_Rakyat" title="Ketua Dewan Perwakilan Rakyat">Ketua Dewan Perwakilan Rakyat</a></li>
<li>RI 7: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ketua_Dewan_Perwakilan_Daerah" title="Ketua Dewan Perwakilan Daerah">Ketua Dewan Perwakilan Daerah</a></li>
<li>RI 8: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ketua_Mahkamah_Agung_Indonesia" title="Ketua Mahkamah Agung Indonesia">Ketua Mahkamah Agung</a></li>
<li>RI 9: <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Ketua_Mahkamah_Konstitusi_Indonesia&action=edit&redlink=1" title="Ketua Mahkamah Konstitusi Indonesia (halaman belum tersedia)">Ketua Mahkamah Konstitusi</a></li>
<li>RI 10: <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ketua_Badan_Pemeriksa_Keuangan" title="Ketua Badan Pemeriksa Keuangan">Ketua Badan Pemeriksa Keuangan</a></li>
<li>RI 11: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Koordinator_Bidang_Politik,_Hukum,_dan_Keamanan_Republik_Indonesia" title="Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan Republik Indonesia">Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan</a></li>
<li>RI 12: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Koordinator_Bidang_Perekonomian_Republik_Indonesia" title="Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia">Menteri Koordinator Bidang Perekonomian</a></li>
<li>RI 13: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Koordinator_Bidang_Kesejahteraan_Rakyat_Republik_Indonesia" title="Menteri Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Republik Indonesia">Menteri Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat</a></li>
<li>RI 14: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Sekretaris_Negara_Republik_Indonesia" title="Menteri Sekretaris Negara Republik Indonesia">Menteri Sekretaris Negara</a></li>
<li>RI 15: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Sekretaris_Kabinet_Republik_Indonesia" title="Sekretaris Kabinet Republik Indonesia">Sekretaris Kabinet</a></li>
<li>RI 16: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Dalam_Negeri_Republik_Indonesia" title="Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia">Menteri Dalam Negeri</a></li>
<li>RI 17: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Luar_Negeri_Republik_Indonesia" title="Menteri Luar Negeri Republik Indonesia">Menteri Luar Negeri</a></li>
<li>RI 18: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Pertahanan_Republik_Indonesia" title="Menteri Pertahanan Republik Indonesia">Menteri Pertahanan</a></li>
<li>RI 19: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Hukum_dan_Hak_Asasi_Manusia_Republik_Indonesia" title="Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia">Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia</a></li>
<li>RI 20: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Keuangan_Republik_Indonesia" title="Menteri Keuangan Republik Indonesia">Menteri Keuangan</a></li>
<li>RI 21: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Energi_dan_Sumber_Daya_Mineral_Republik_Indonesia" title="Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia">Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral</a></li>
<li>RI 22: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Perindustrian_Republik_Indonesia" title="Menteri Perindustrian Republik Indonesia">Menteri Perindustrian</a></li>
<li>RI 23: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Perdagangan_Republik_Indonesia" title="Menteri Perdagangan Republik Indonesia">Menteri Perdagangan</a></li>
<li>RI 24: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Pertanian_Republik_Indonesia" title="Menteri Pertanian Republik Indonesia">Menteri Pertanian</a></li>
<li>RI 25: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Kehutanan_Republik_Indonesia" title="Menteri Kehutanan Republik Indonesia">Menteri Kehutanan</a></li>
<li>RI 26: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Perhubungan_Republik_Indonesia" title="Menteri Perhubungan Republik Indonesia">Menteri Perhubungan</a></li>
<li>RI 27: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Kelautan_dan_Perikanan_Republik_Indonesia" title="Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia">Menteri Kelautan dan Perikanan</a></li>
<li>RI 28: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Tenaga_Kerja_dan_Transmigrasi_Republik_Indonesia" title="Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia">Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi</a></li>
<li>RI 29: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Pekerjaan_Umum_Republik_Indonesia" title="Menteri Pekerjaan Umum Republik Indonesia">Menteri Pekerjaan Umum</a></li>
<li>RI 30: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Kesehatan_Republik_Indonesia" title="Menteri Kesehatan Republik Indonesia">Menteri Kesehatan</a></li>
<li>RI 31: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Pendidikan_Nasional_Republik_Indonesia" title="Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia">Menteri Pendidikan Nasional</a></li>
<li>RI 32: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Sosial_Republik_Indonesia" title="Menteri Sosial Republik Indonesia">Menteri Sosial</a></li>
<li>RI 33: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Agama_Republik_Indonesia" title="Menteri Agama Republik Indonesia">Menteri Agama</a></li>
<li>RI 34: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Kebudayaan_dan_Pariwisata_Republik_Indonesia" title="Menteri Kebudayaan dan Pariwisata Republik Indonesia">Menteri Kebudayaan dan Pariwisata</a></li>
<li>RI 35: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Komunikasi_dan_Informatika_Republik_Indonesia" title="Menteri Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia">Menteri Komunikasi dan Informatika</a></li>
<li>RI 36: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Riset_dan_Teknologi_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Riset dan Teknologi Republik Indonesia">Menteri Negara Riset dan Teknologi</a></li>
<li>RI 37: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Koperasi_dan_Usaha_Kecil_dan_Menengah_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia">Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah</a></li>
<li>RI 38: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Lingkungan_Hidup_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Lingkungan Hidup Republik Indonesia">Menteri Negara Lingkungan Hidup</a></li>
<li>RI 39: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Pemberdayaan_Perempuan_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan Republik Indonesia">Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan</a></li>
<li>RI 40: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Pendayagunaan_Aparatur_Negara_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia">Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara</a></li>
<li>RI 41: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Pembangunan_Daerah_Tertinggal_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Pembangunan Daerah Tertinggal Republik Indonesia">Menteri Negara Pembangunan Daerah Tertinggal</a></li>
<li>RI 42: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Perencanaan_Pembangunan_Nasional_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia">Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Ketua Badan Perencanaan Pembangunan Nasional</a></li>
<li>RI 43: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Badan_Usaha_Milik_Negara_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia">Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara</a></li>
<li>RI 44: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Perumahan_Rakyat_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Perumahan Rakyat Republik Indonesia">Menteri Negara Perumahan Rakyat</a></li>
<li>RI 45: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Menteri_Negara_Pemuda_dan_Olahraga_Republik_Indonesia" title="Menteri Negara Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia">Menteri Negara Pemuda dan Olahraga</a></li>
<li>RI 46: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Jaksa_Agung_Republik_Indonesia" title="Jaksa Agung Republik Indonesia">Jaksa Agung</a></li>
<li>RI 47: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Panglima_Tentara_Nasional_Indonesia" title="Panglima Tentara Nasional Indonesia">Panglima Tentara Nasional Indonesia</a></li>
<li>RI 48: <a class="mw-redirect" href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kepala_Kepolisian_Negara_Republik_Indonesia" title="Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia">Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia</a></li>
<li>RI 49: <a class="new" href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Kepala_Badan_Intelijen_Negara_%28BIN%29&action=edit&redlink=1" title="Kepala Badan Intelijen Negara (BIN) (halaman belum tersedia)">Kepala Badan Intelijen Negara (BIN)</a></li>
<li>RI 52: Wakil Ketua DPR</li>
<li>RI 59: Wakil Ketua Badan Pemeriksa Keuangan</li>
</ul></div><b>Catatan</b>: Nomor kendaraan Pejabat Negara / Menteri sering berganti, hal ini disesuaikan dengan jumlah anggota Kabinet. Misalnya pada Kabinet Indonesia Bersatu II (2009-2014) Jabatan Sekretaris Kabinet bukan setingkat menteri, sehingga Nomor Kendaraan untuk beberapa menteri berubah. Sebagai contoh saat ini Kepala BIN menggunakan RI 49.<br />
<br />
sumber: wikipidia </div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-4464524474157438282012-02-21T11:27:00.005+07:002012-02-21T12:03:19.893+07:00Kecurangan sanksinya PHK,...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHob6zio3S3XID_JEwS54c-1dNDCn2qZHlVxqGosG2974OmaRPWXbdzNfYSVODwrlKVX2yL4aPnwy3Ul3rjOdBO-e1_zKS8jbpBv2yg1jYzAUpQpCM5A6v730EUmv2w7nErnkkQEUvDL8/s1600/bukan-pinokio.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHob6zio3S3XID_JEwS54c-1dNDCn2qZHlVxqGosG2974OmaRPWXbdzNfYSVODwrlKVX2yL4aPnwy3Ul3rjOdBO-e1_zKS8jbpBv2yg1jYzAUpQpCM5A6v730EUmv2w7nErnkkQEUvDL8/s200/bukan-pinokio.jpg" width="148" /></a>Dikantor sebelah, sedang ramai dengan kalimat, "kecurangan sanksinya PHK". Sebuah kalimat peringatan yang normatif. Bahwa dimanapun, yang berprestasi akan mendapat reward, yang melakukan pelanggaran akan mendapat sanksi. Namun didalam realitanya, kalimat tersebut hanya tinggal slogan tanpa daya tekan yang menakutkan. Karena tidak konsistennya pembuat keputusan. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Ukuran untuk mendapat reward yang seringkali tidak transparan, sanksi yang dijatuhkan bisa berbeda dengan masalah yang sama. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Kembali ke pernyataan di atas, setelah mendengar situasi kantor sebelah dari teman, ada beberapa kesimpulan kecil yang bisa saya tarik. Bila kecurangan itu memang terjadi maka,</div><div style="text-align: justify;"> 1. yang melakukan sudah hafal situasi kerja disana, dan dia juga tahu mengenai aturan / SOP yang berlaku, karenanya dia tahu celah mana yang bisa di pakai.</div><div style="text-align: justify;"> 2. Orang yang dengan kriteria seperti di atas, maka besar kemungkinan orang yang sudah berkerja dengan kurun yang lama.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Jika sanksi sudah diterapkan, maka konsistenlah terhadap yang sudah diputuskan. Tidak ada pengecualian atau macam-macam catatan. Namun bukan berarti masalah sudah selesai. Harus ada tindakan preventif agar kejadian yang sama tidak terulang. Dan jika kesimpulan diatas benar adanya, maka harus di lihat , bagaimana selama ini maintance terhadap karyawan yang sudah cukup lama. Diluar berprestasi atau biasa-biasa saja. Penghargaannnya di lihat dari perspektif, loyalitas yang luar biasa. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Jika perusahaan tidak mampu memberikan apresiasi dalam bentuk materi, maka cukup manusiakan mereka selama bekerja. Humanis, Pak !</div></div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-3970550398921630392012-01-01T23:29:00.000+07:002012-01-01T23:34:54.160+07:00bersama<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;">jangan biarkan malamku tanpa sepi</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;">jangan biarkan bulan berbicara sendiri</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;">semesta langit begitu semarak,</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"> saat anomali hanya sekedar menyelingi,<br />
saat koma hanya jeda, bukan akhir kata</span><br />
</div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-idGy_r3cKnY/TwCI_xjQcHI/AAAAAAAAAEg/j4jgkcKATTY/s1600/malam-hari.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-idGy_r3cKnY/TwCI_xjQcHI/AAAAAAAAAEg/j4jgkcKATTY/s320/malam-hari.jpg" width="320" /></a></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br />
</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;">maka, </span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;">biarkan sepi menemani malam</span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: small;">biarkan bintang mengulurkan tangan </span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"></div><div style="text-align: left;"><br />
</div></div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-87748358590986223602012-01-01T21:58:00.000+07:002012-01-01T21:58:52.990+07:00Curug Cigamea<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-udBS7d_iRJc/TwB0WWCM3tI/AAAAAAAAAD8/Z1SAOtMfGDc/s1600/IMG0101A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://1.bp.blogspot.com/-udBS7d_iRJc/TwB0WWCM3tI/AAAAAAAAAD8/Z1SAOtMfGDc/s320/IMG0101A.jpg" width="320" /></a></div><br />
</div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-38412487635496544592011-12-25T14:29:00.000+07:002011-12-25T14:29:59.741+07:00Emosi Ditempat Kerja<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-Szbqiof5gYVj0jqIPI_XZzGGnTZMDMcxwcSLeL6Azz9FhEJEBpAxh_6CXQ8xXZfl-lKaRQdFkgMFuMObYwgYGfxknUIQ3E7RYDvpXSXew3_-9N6CT2k1aBAhw8OIA5-KA3RUNiyNwMg/s1600/2696323.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-Szbqiof5gYVj0jqIPI_XZzGGnTZMDMcxwcSLeL6Azz9FhEJEBpAxh_6CXQ8xXZfl-lKaRQdFkgMFuMObYwgYGfxknUIQ3E7RYDvpXSXew3_-9N6CT2k1aBAhw8OIA5-KA3RUNiyNwMg/s200/2696323.jpeg" width="200" /></a>Emosi merupakan sifat lahiriah, yang ada ditiap jiwa seseorang. Setiap orang pernah mengalami yang disebut sedih, senang, marah, gembira. Hal tersebut bisa jadi ada di setiap hari dan tidak pernah tahu kapan perasaaan seperti itu akan datang.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Menurut Prezz (1999) seorang pengajar di Potchefstroom University, Afrika Selatan, mengatakan emosi adalah suatu reaksi tubuh terhadap situasi tertentu. Dengan kata lain, hasil reaksi kognitif (berpikir) terhadap situasi yang spesifik. </div><br />
<div style="text-align: justify;">Berkaitan dengan emosi, buat seorang pekerja, khusus pekerjaan yang bekaitan dengan jasa pelayanan seperti agen call centre, ada semacam pernyataan bahwa emosi harus ditinggalkan dirumah. Maka dia harus bisa melepaskan hal tersebut saat sudah masuk ruang bekerja. Dia harus masuk ke ruangan dalam keadaan fresh tidak ada sesuatu yang menggangu pikiran dan hatinya yang berlebihan. Atas nama kewajiban atau profesionalisme, emosi menjadi tidak dibutuhkan dalam ruang kerja. Emosi bisa dianggap sebagai penghambat karena membuat seseorang tidak mampu berpikir secara rasional.</div><br />
<div style="text-align: justify;">Namun sekarang pemikiran seperti harus segera dirubah. Emosi tidak perlu dibuang, tapi dikelola. Karena ekspresi emosi yang tepat bisa membantu kenyamanan dalam pekerjaan. Ketrampilan mengelola emosi, memungkinkan individu terlihat bersahabat, berkomunikasi dengan tulus dan terbuka terhadap orang lain.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">John Naisbitt (1997) mengatakan dalam bukunya, pada situasi teknologi yang begitu mewabah, justru harus ada sentuhan kemanusiaan. Di satu sisi kita begitu memuja teknologi, namun disisi lain kita melihat ada yang hilang, yaitu sisi kemanusiaan yang kita idamkan (Martin, 2003)</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Di olah dari <i>Dunia Psikologi</i></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpN-PCTkVjLe7P1-mqKOhKHWs8HZG_h_w9MkcaTg7EJJRkkP7la4W8PqHacX_saCYAfxyvozR5tLFwTtNrmRsy61DKpj98fBl_YN_g1ceFDUu3zSRdcActyGy1loa14nNWHkhNAz__Zms/s1600/Foto038.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpN-PCTkVjLe7P1-mqKOhKHWs8HZG_h_w9MkcaTg7EJJRkkP7la4W8PqHacX_saCYAfxyvozR5tLFwTtNrmRsy61DKpj98fBl_YN_g1ceFDUu3zSRdcActyGy1loa14nNWHkhNAz__Zms/s200/Foto038.jpg" width="200" /></a><a href="http://2.bp.blogspot.com/-mJupeCyIAYg/TvbPcitHIjI/AAAAAAAAADw/0A4Szt9co4w/s1600/Foto108.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://2.bp.blogspot.com/-mJupeCyIAYg/TvbPcitHIjI/AAAAAAAAADw/0A4Szt9co4w/s200/Foto108.jpg" width="200" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpN-PCTkVjLe7P1-mqKOhKHWs8HZG_h_w9MkcaTg7EJJRkkP7la4W8PqHacX_saCYAfxyvozR5tLFwTtNrmRsy61DKpj98fBl_YN_g1ceFDUu3zSRdcActyGy1loa14nNWHkhNAz__Zms/s1600/Foto038.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpN-PCTkVjLe7P1-mqKOhKHWs8HZG_h_w9MkcaTg7EJJRkkP7la4W8PqHacX_saCYAfxyvozR5tLFwTtNrmRsy61DKpj98fBl_YN_g1ceFDUu3zSRdcActyGy1loa14nNWHkhNAz__Zms/s1600/Foto038.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw2Qg6qYHRrqjGf1OsNR4FPdBCSz5NhdaMvK0C2tK8WHot1VyVIw7Q5ISQ2eMMvJknNQwTMFy-R07427P4q-W3WTylm0UEaiG45Tszf7G0kOVeDNVlse9aH4XqP9BrclE-VyAOgEoGzqc/s1600/Foto108.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br />
</a></div></div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-91575304951009228392011-11-26T02:08:00.000+07:002011-11-26T02:08:29.617+07:00Qoutes<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">Bukan beban kehidupan yang memberati dan menyedihkan hatimu, tapi caramu memikulnya !<br />
- MT - <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8B_R5djZD7lVINPvvowO34jklTvxwLN31KXVjf9D6fWjoj4yVATjI6XPB7wAw_Hva9ZTtKbWnGKgGLXJW4ZfzONM2rcoR1JC_q9LF5vg9OwCH-GJpZcM3lDtoRzM6ZO6CDJnc2VrCsdk/s1600/Tulips.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8B_R5djZD7lVINPvvowO34jklTvxwLN31KXVjf9D6fWjoj4yVATjI6XPB7wAw_Hva9ZTtKbWnGKgGLXJW4ZfzONM2rcoR1JC_q9LF5vg9OwCH-GJpZcM3lDtoRzM6ZO6CDJnc2VrCsdk/s320/Tulips.jpg" width="320" /></a></div><br />
</div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-83788349569765306332011-11-26T01:44:00.000+07:002011-11-26T02:01:03.979+07:00Pasar Kaget<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><br />
Rasanya andapun pernah punya pengalaman yang sama dengan saya, datang ke pasar kaget. Dahulu pasar kaget, identik dengan pasar malam. Para pedagang yang terorganisir membuka lapaknya saat mulai menjelang magrib sampai malam. Pasar itu diadakan disuatu daerah selama beberapa hari. Selain pedagang, ada tempat hiburan yang dibuka.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggFGYURRWyJCxBJvD5LbdqdrLqGH6hXRsrJ7n7K0pr27pHJ4-SeRLOVefTsTOMBPIpCG23joxRL4JYrToNFLL1QJgNLJJh8IVy_gzbYKgyKYZ96SSxJ3PdBS560CWMwi7ITl6TUPch4qA/s1600/Foto021+%25282%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggFGYURRWyJCxBJvD5LbdqdrLqGH6hXRsrJ7n7K0pr27pHJ4-SeRLOVefTsTOMBPIpCG23joxRL4JYrToNFLL1QJgNLJJh8IVy_gzbYKgyKYZ96SSxJ3PdBS560CWMwi7ITl6TUPch4qA/s1600/Foto021+%25282%2529.jpg" /></a>Sekarang pasar kaget tersebut relatif lebih banyak ditemui.Dan dari segi waktu, lebih teratur atau reguler, ada yang diadakan dimalam jum'at, malam sabtu, atau pagi dan malam minggu. Umumnya yang dijual adalah barang yang bisa dijual dengan harga terjangkau. Atau mungkin di bawah harga yang ditawarkan oleh pasaryang permanen. Karena kebanyakan diadakan dekat pemukiman biasa.</div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Tetapi, pasar kaget yang diadakan di jalan utama kota, dan dekat pemukiman kalangan menengah atas, berani menjual barang yang untuk ukuran pasar kaget relatif mahal. Kalau barang itu ditemukan di mall, saya tidak akan heran dengan harga tersebut. Dan herannya ada saja yang membeli. Pembelinyapun terlihat orang yang memang berasal dari kawasan menengah yang dekat dengat lokasi pasar kaget. Hal ini saya lihat di Jl. Juanda Depok, yang kebetulan posisi jalannya ada di belakang komp Pesona Kahyangan.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Artinya, pasar model seperti ini mampu menjadi alternatif bagi penjual dan pembeli untuk bertemu dan bertransaksi, seperti yang tertulis dalam buku-buku ekonomi dengan apa yang dinamakan pasar dalam tinjauan masa lalu. Dan ini menjadi tugas dari pemda untuk mampu melihat potensi dari bentuk pasar ini. Seperti yang dilakukan oleh walikota Solo Joko Widodo yang sukses mengelola dan memberdayakan pedagang kakilima. Pola pemikiran seperti itu yang diharapkan dari para pejabat, karena warga mereka tidak hanya terdiri dari kalangan menengah atas, tetapi juga banyak yang berasal dari kalangan bawah.</div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><br />
<br />
<br />
</div> </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Foto : pribadi</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><br />
</div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-70844531579749275702011-11-14T22:47:00.000+07:002011-11-14T22:51:03.775+07:00nikah sekampung<div style="text-align: right;"></div>Kendy mengatakan kepada temannya, "kita ngga boleh menikah dengan orang sekampung !"<br />
Temannya yang mendengar langsung melotot heran, "lho emangnya kenapa?. Ayah dan ibu saya sekampung, saudara saya juga ada yang menikah dengan orang sekampung."<br />
Kendy menegaskan kembali, "bener lho !"<br />
"Apa alasannya?", temannya bertanya masih dengan keheran-heranan.<br />
Kendy menjawab, " lha iya dong, bagaimana kamu ngasih makannnya, orang sekampung kamu nikahi. Wong satu orang aja ,kamu belum tentu mampu ."<br />
Temannya, "prett".<br />
<a name='more'></a>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-59257336110796362272011-11-14T22:20:00.000+07:002011-11-14T22:20:33.577+07:00Black forest, cake klasik<div style="text-align: justify;">Dari mana persisnya asal kue ini, tak diketahui secara jelas. Meskipun demikian, para sejarawan percaya, kue ini berasal dari daerah Der Schwarzwald atau Black Forrest, di daerah Baden-Wurttemberg. Black Forest mulai dikenal di Jerman pada akhir abad 16 dengan sebutan Schwarzwälderkirschtorte, yang berarti black forest cherry atau "hutan" ceri nan sepi.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoTXW6Mwuwkt3H8IfEn8_jTGKtBMEoPn7za0mPjHyG1L1LCEBQs9CiamotTYgkR1r7jObPC0Yl4u59Bgoa08x-sSf_LhiP5knxLaXDPttalCzJ3r5jstx2yYqy526T4psJ72m9gIu7KPg/s1600/Foto011.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoTXW6Mwuwkt3H8IfEn8_jTGKtBMEoPn7za0mPjHyG1L1LCEBQs9CiamotTYgkR1r7jObPC0Yl4u59Bgoa08x-sSf_LhiP5knxLaXDPttalCzJ3r5jstx2yYqy526T4psJ72m9gIu7KPg/s320/Foto011.jpg" width="320" /></a>Daerah Schwarzald memang terkenal dengan buah cerinya yang asam dan juga Kirschwasser (brandy ceri tanpa biji yang disuling dua kali, terbuat dari ceri Morello yang asam). Buah-buahan tadi kemudian diolah menjadi lapisan kue tar yang akhirnya dikenal dengan nama cake Black Forest. Cake ini merupakan kue berlapis coklat dengan kirsch, whipped cream, buah ceri yang asam, dan parutan coklat yang melengkung.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Meski saat ini, cake sudah lebih variatif, Black Forest tetap memiliki penggemar yang setia. Cake shop pun masih menyediakan cake ini. Anda masih bisa menyajikan dalam hari-hari istimewa anda. Jika cake shop menawarkan harga cake dengan harga yang cukup mahal, maka anda bisa memilih alternative lain. Alternativenya adalah pilih Black forest hasil rumahan seperti produksi kami. Karena kami memproduksi Black forest dengan rasa tak kalah istimewa namun dengan harga yang berbeda. Jika anda pintar memilih atau dengan referensi saudara atau teman, andapun bisa mendapatkan Black forest rumahan dengan harga terjangkau dan rasa yang tak kalah enaknya.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Sekarang anda tinggal memilih mau Black forest buatan cake shop atau hasil rumahan. Perbanyak informasi dan referensi, baru anda putuskan </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">sumber: diolah dari Nova online</div><div style="text-align: justify;">foto: koleksi pribadi</div>Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6316026456440803496.post-44370828687116871702011-11-08T23:21:00.000+07:002011-11-14T20:20:24.963+07:00Kelemahan manusia yang terbesar adalah menilai dirinya tidak berharga. Padahal kita punya sisi hebat yang tidak dimiliki orang lain ! YAKIN !!<br />
-@andriewongso-Dwi anantohttp://www.blogger.com/profile/14836236259172022756noreply@blogger.com0